Необходимые документы для разрешения на трудоустройство в Украине

1. Заявление работодателя (в свободной форме) про оформление разрешения на трудоустройство;

2. Обоснования работодателя необходимости привлечения к работе иностранца;

3. 2 цветных фотографии 3,5х4,5;

4. Доверенность на лицо, уполномоченное работодателем представлять интересы в центре занятости;

5. Оригинал справки из ГНАУ об отсутствии задолженности предприятия об уплате определенных налогов и сборов (берется в районной налоговой инспекции по регистрации предприятия);

6. Справка, подтверждающая, что работодатель не имеет долгов перед Фондом занятости (берется в районном центре занятости по месту регистрации предприятия);

7. Квитанция за рассмотрение заявления центром занятости (4 минимальных заработных плат);

8. Копия проекта контракта работодателя с сотрудником (иностранным гражданином);

9. Справка от работодателя, подтверждающая, что должность иностранца не требует допуска к «секретной информации» или украинского гражданства;

10. Справка о несудимости иностранца в Украине;

11. Справка, выданная компетентным органом иностранного государства, о том, что иностранец не отбывает наказание и не находится под следствием;

12. Заверенная нотариально копия Устава предприятия;

13. Оригинал выписки или извлечения из Единого государственного реестра по месту регистрации предприятия;

14. Копии документов об образовании иностранца, переведенные на украинский язык в бюро переводов и заверенные нотариально;

15. Копия паспорта иностранца (перевод 1 странички паспорта на украинский язык, заверенного Бюро переводов).

Чем грозит отсутствие разрешения на трудоустройство?

Штраф за иностранного работника без разрешения составляет 20 минимальных зарплат (согласно ч.2 ст.8 Закона Украины "Про зайнятість населення").

Кому необходимо получать разрешение на трудоустройство?

• Работодателю, который использует труд иностранных граждан.

   

• Иностранному гражданину, который хочет работать в Украине.

   

• Иностранным гражданам-владельцам бизнеса в Украине.

   

• Иностранцу, которому требуется временный вид на жительство (в 90% случаев временный вид на жительство без трудоустройства получить невозможно).

   

• Если Вы или Ваши иностранные сотрудники работают без разрешения на трудоустройство, самое время задуматься, ведь вы теряете целый ряд преимуществ и нарушаете законодательство, что само по себе чревато последствиями.

Наиболее распространенные причины отказа службы занятости Украины:

• Данные причины справедливы как для иностранца, который хочет трудоустроиться самостоятельно, так и для работодателя, получающего разрешения на работу для своих иностранных сотрудников.

   

• Вы используете труд иностранца, у которого уже есть разрешение на трудоустройство на другом месте работы (предприятии).

   

• Вы предоставили заранее неправдивые сведения в центр занятости и об этом стало известно.

   

• Вы неверно подготовили, заверили или подали неполный пакет документов.

   

• Ваш иностранный сотрудник не имеет соответствующего образования или квалификации для должности, которую Вы ему предоставляете.

   

• Вы недостаточно обосновали для службы занятости Украины необходимость приглашения именно этого иностранного сотрудника.

   

• Вы проигнорировали состояния рынка труда при приглашении иностранца по мнению службы занятости Украины.